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    [其他产品] 【梅州展鸿】2019年广东省公务员考试面试考情分析

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    发表于 2019-4-25 14:13:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
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    距离2019年广东省公务员笔试结束已有10天,根据历年广东省考面试时间预测,2019广东公务员笔试成绩将于5月上旬发布,面试时间预定在6月10日左右开始。以下是广东展鸿对历年广东公务员面试考情介绍。

    根据职位所属的考区,分两个阶段:

    第一阶段:市以下机关招录职位面试。具体面试时间请留意报考职位所在市公务员主管部门或招录单位的相关公告或通知

    第二阶段:省直机关及其直属机构(含全省地税系统以及省监狱、戒毒系统直属单位,下同)招录职位面试。各招录职位的具体面试时间和地点另行公告。

    面试地点

    报考市以下机关职位的考生实行异地面试,具体异地面试办法。省直机关职位的考生在广州面试。何为异地面试:比如去年梅州考生前往揭阳面试,揭阳考生前往河源面试。

    面试方式

    实行结构化面试,通过面试考官提问、面试对象作答的方式,对面试对象的基本素质和工作能力进行评价。每人回答4道题,时间20分钟,考官读题方式,大部分地区有笔和草稿纸,无题本。

    面试题型

    按照职位类型单独组织面试。例如,按照市以下机关招录职位、东西两翼地区和北部生态发展区乡镇机关招录职位、省直机关及直属机构(含监狱、戒毒系统直属单位)以及公安机关(含森林公安)职位分别进行组织面试。

    成绩计算

    考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

    面试前加考专业科目(技能)测试职位的考试总成绩=笔试成绩×50%+专业科目(技能)测试成绩×30%+面试成绩×20%。

    结构化面试概述
    广东省公务员招聘面试,采用结构化面试方式,包含4个题目,每个考生的面试时间为20分钟;采用100分制,合格分数线为60分,不满60分的为不合格,不列入体检、考察对象,当场公布成绩。
    结构化面试是指依据预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式。面试过程中,主考官必须根据事先拟定好的面试提纲逐项对应试者进行测试,不能随意变动面试提纲,多个应试者都会面对同样的一系列问题,面试的内容具有可比性。面试各个要素的评判必须按分值结构合成。也就是说在结构化面试中,面试的程序、内容以及评分方式等标准化程度都比较高,使面试结构严密,评分模式固定。
    广东省公务员面试题目根据岗位不同,也各有区分。主要分为乡镇、县级以上(不含省直)、省直机关、公安四大类型,四类题目各不相同,但是主要题型主要以综合分析、计划组织、应急应变与情境模拟、人际关系处理题为主。乡镇类、县级以上、省直三类岗位的面试题目中规中矩,没有特别的贴合岗位属性,考生只需要学会结构化面试题目的答题技巧即可。其中,值得注意的是公安类的题目内容与公安类的工作内容息息相关,比如2018年6月12日的公安类面试题目中涉及的“镜头下执法”、新警训练汇报表演等,都是以公安工作为背景设置题目,所以相对其他三类题目来说有一定的专业性,因此公安类的考生不仅要学会结构化题目的答题技巧,也要了解和熟悉公安工作内容和流程等。

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